El alcalde ve una "predisposición clara" en la plantilla de Auvasa para los cambios que negociarán con el Comité

El alcalde de Valladolid, Óscar Puente, ha asegurado este lunes que la encuestar realizada por la Dirección de la empresa municipal de autobuses municipales, Auvasa, entre la plantilla sobre el posible cambio de organización en el trabajo a la denominada "entrada escalonada" muestra una "predisposición clara" a ello, si bien ha matizado que se tiene que negociar con el Comité de Empresa.

Así lo ha señalado Puente este lunes después de que se diera a conocer la encuesta "independiente" realizada sobra una muestra de 50 trabajadores de Auvasa en la que el 84 % de los encuestados ha mostrado su preferencia por un cambio del sistema de trabajo, mientras que el 77 % de los conductores ha mostrado preferencia por horarios de entrada y salida "que no son posibles en la actualidad".

El alcalde, además, ha matizado que esta encuesta va "en paralelo" con el proceso de negociación con los representantes de los trabajadores, pues "obviamente se tiene que hablar".

Eso sí, ha destacado que la encuesta ha servido para que Auvasa y el Ayuntamiento pulsen "directamente cuál era el sentir de la plantilla" y "a partir de ahí ver cuál es la situación de la plantilla y qué tipos de acuerdos podemos alcanzar".