El Consejo de Administración de AUVASA ha aprobado, en su sesión ordinaria de este jueves, la masa salarial de la plantilla de la Sociedad para el ejercicio 2023 por el importe máximo de más de 19,5 millones de euros y el incremento del 2,5% de las retribuciones para dicho ejercicio de las personas trabajadoras de la Sociedad, pendiente del informe favorable de la Intervención General del Ayuntamiento de Valladolid.
Ambos acuerdos, de carácter social, favorecen notablemente las condiciones retributivas del personal de la Empresa, y forman parte de los compromisos adquiridos por parte del Ayuntamiento de Valladolid con AUVASA.
El Consejo de Administración ha aprobado los expedientes de contratación relativos al mantenimiento preventivo de los autobuses SOLARIS e IRIZAR de la flota de AUVASA y de los servicios de limpieza de las instalaciones de la empresa.
El primero es un contrato de mantenimiento preventivo para 55 de los 154 autobuses que conformen la flota de AUVASA, que permitirá mantener unos adecuados y óptimos niveles de funcionamiento de los citados autobuses, asegurar la disponibilidad de los vehículos en las mejores condiciones técnicas, así como alargar la vida útil de los mismos conforme a las pautas de mantenimiento establecidas por cada fabricante.
El expediente de contratación del segundo tiene por objeto las tareas de limpieza de las instalaciones de la empresa, tanto en las oficinas, vestuarios, salas de descanso y aseos de la sede central sita en la Calle Bronce del polígono de Argales, como en la Oficina de Atención a la Ciudadanía de AUVASA (Plaza Zorrilla s/n) y las instalaciones que se encuentran en el aparcamiento de la Plaza Mayor: zona de aparcamiento, accesos, aseos y oficinas.
